人才队伍-门徒娱乐主管

中铁五局人才队伍情况


中铁五局是全国大型一体化建筑央企,是世界500强前50名中国中铁骨干成员企业,秉承勇于跨越、追求卓越企业精神,弘扬开路先锋文化,大力实施人才强企战略,突出高端引领、行业领先,着力打造以党群人才、经营管理人才、专业技术人才、专家人才、项目管理人才、技能人才为核心的六支人才队伍建设,强力实施年轻技术干部雄鹰计划和六大人才工程,基本建成一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的专业技术人才队伍,建筑行业高精尖和领军人才不断涌现。截止目前,五局共有员工20880人,拥有博士生6名、硕士研究生194名,本科及以上学历10449人,占员工总量的50%。具备高级职称人员2460人(其中:正高级121人),占专业技术人员总数的19.97%;中级职称5071人,占专业技术人员总数的41.17%;初级职称4787人,占专业技术人员总数的38.86%。培养技能人才5293人,其中,工匠技师1人、特级技师18人、高级技师469人、技师945人、高级工1862人。具有专业技术职称和技能等级的双师型人才868人。现有各级各类专家98人(120个专家称号),其中,享受国务院特殊津贴3人,享受贵州省特殊津贴2人,湖南省创新人才1人,茅以升铁道工程师奖3人,詹天佑青年奖1人,局一级专家14人,二级专家28人,三级专家56人。

中铁五局坚持开放、共享、引才育才相结合的人才培养理念,先后与中南大学、山东大学、同济大学、湖南大学、西南交通大学、贵州大学、中南财经政法大学、北京交通大学、武汉理工大学、长沙理工大学、兰州交通大学、中南林业科技大学、中国铁道科学研究院等高校和科研院所签订了战略合作框架协议,积极打造专业人才培养基地,具有高速铁路建造技术国家工程研究中心隧道结构建造技术分中心1个、省级技术中心11个,国家级大师工作室2个、省部级大师工作室3个,设立全国博士后科研工作站1个。先后承担省(部)级重点及以上科研课题39项,获国家科技进步奖3项,詹天佑奖12项,国际隧道与地下空间协会(ita)隧道工程奖2项,省(部)级科技进步奖或技术发明奖55项,主持和参与编制国家行业标准19项。